Search Results for: mitarbeitermotivation leicht gemacht

Author: Christian Loffing
Publisher: W. Kohlhammer Verlag
Size: 41.60 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Medical
Languages : de
Pages : 112
View: 3821

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Mitarbeitermotivation Leicht Gemacht Book Description

by Christian Loffing, Mitarbeitermotivation Leicht Gemacht Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Mitarbeitermotivation Leicht Gemacht books, Ohne motivierte Mitarbeiter wird ein Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen nicht lange existieren können - Unzufriedenheit und Demotivation würden zu unbezahlbarem Krankenstand und erheblichem Wissensabfluss durch Fluktuation führen. In diesem Buch werden die Motivationswirkung des Unternehmens, der Einfluss der Führungskräfte auf die Mitarbeitermotivation, das präventive Vermeiden von Motivationsfallen sowie die Förderung der Erfolgsfaktoren der Mitarbeitermotivation dargestellt.

Author: Cindy Hofmann
Publisher:
Size: 51.51 MB
Format: PDF
Category : Medical
Languages : de
Pages : 112
View: 736

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Mitarbeitermotivation Leicht Gemacht Book Description

by Cindy Hofmann, Mitarbeitermotivation Leicht Gemacht Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Mitarbeitermotivation Leicht Gemacht books, Ohne motivierte Mitarbeiter wird ein Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen nicht lange existieren können. Unzufriedenheit und Demotivation würden zu unbezahlbarem Krankenstand und erheblichem Wissensabfluss durch Fluktuation führen. In diesem Buch werden die Motivationswirkung des Unternehmens, der Einfluss der Führungskräfte auf die Mitarbeitermotivation, das präventive Vermeiden von Motivationsfallen und die Förderung von Erfolgsfaktoren der Mitarbeitermotivation dargestellt.

Author: Christian Loffing
Publisher: W. Kohlhammer Verlag
Size: 80.94 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Medical
Languages : de
Pages : 122
View: 4433

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Strategische Personalentwicklung Book Description

by Christian Loffing, Strategische Personalentwicklung Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Strategische Personalentwicklung books, Da der Mitarbeiter das entscheidende Kapital im Unternehmen ist, ist die strategische Personalentwicklung zur Motivation und Bindung der Mitarbeiter unerlässlich. Strukturiert und leicht verständlich vermitteln die Autoren Führungskräften Anleitungen und Informationen, die alle wesentlichen Aufgaben einer zukunftsorientierten Personalentwicklung beinhalten - von der Bedarfsermittlung über die Planung, Durchführung bis hin zur Evaluation. Mit vielen praxisorientierten Tipps und hilfreichen Checklisten!

Author: Nadine Sobe
Publisher: Tectum Wissenschaftsverlag
Size: 14.89 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 138
View: 998

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Wege Zur Mitarbeitermotivation Book Description

by Nadine Sobe, Wege Zur Mitarbeitermotivation Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Wege Zur Mitarbeitermotivation books, Jeder Personalverantwortliche wünscht sich motivierte Mitarbeiter, sind sie doch der entscheidende Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Doch wie steigert man die Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter? Wer glaubt, lediglich monetäre Anreize schaffen zu müssen, verkennt viele bessere Motivationsmöglichkeiten. Nadine Sobe stellt verschiedene Motivationsmodelle und -theorien für Praktiker im Personalbereich vor. Welche Motivationsinstrumente sind die wirkungsvollsten? Um effektiv für zufriedene, engagierte Mitarbeiter zu sorgen, sollten Motivationsinstrumente an mehreren Stellen parallel ansetzen. Eine Kombination aus gerechter Entlohnung, einem guten Betriebsklima und der Möglichkeit einer Arbeitsinhaltsgestaltung kann die Mitarbeitermotivation in großem Maße verstärken.

Author: Hartmut Laufer
Publisher: GABAL Verlag GmbH
Size: 21.79 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 227
View: 2159

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Praxis Erfolgreicher Mitarbeitermotivation Book Description

by Hartmut Laufer, Praxis Erfolgreicher Mitarbeitermotivation Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Praxis Erfolgreicher Mitarbeitermotivation books, Das traditionelle Führungsprinzip von Anordnung und Gehorsam funktioniert nicht mehr. Doch ohne die Bereitschaft der Mitarbeiter, bestimmte Arbeiten zu verrichten und sich anzustrengen, kann kein Unternehmen existieren. Mitte der 1990er Jahre wurde von manchen Theoretikern die Meinung vertreten, Menschen seien durch andere Menschen ohnehin nicht zu motivieren. Das galt als schick und fortschrittlich. Jeder erfahrene Praktiker wird aber bestätigen, dass es in vielen Führungssituationen ohne bewährte und mit Bedacht eingesetzte Leistungsanreize nun mal nicht geht - so sehr man das aus ideologischen Gründen bedauern mag. Nur 14 Prozent der Mitarbeiter arbeiten laut wissenschaftlicher Studien engagiert, jeder fünfte Mitarbeiter hat innerlich gekündigt. Die Ursachen dieser schwindenden Arbeitszufriedenheit sind meist hausgemacht und auf interne Managementfehler zurückzuführen. Das sollte jeder Führungskraft zu denken geben. Anliegen dieses Buches ist es, den Leser mit praxisbewährte Theorien, Techniken und Instrumente der Mitarbeitermotivierung vertraut zu machen. Pragmatisch, umsetzbar, uneitel und mit dem Ziel, dem Leser das in den letzten Jahrzehnten immer schwieriger gewordene Führungsgeschäft zu erleichtern.

Author: Hans-Jürgen Probst
Publisher: Redline Wirtschaft
Size: 48.90 MB
Format: PDF, Mobi
Category :
Languages : de
Pages : 230
View: 2144

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Balanced Scorecard Leicht Gemacht Book Description

by Hans-Jürgen Probst, Balanced Scorecard Leicht Gemacht Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Balanced Scorecard Leicht Gemacht books,

Author: Theresa Conrad
Publisher: GRIN Verlag
Size: 49.20 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 54
View: 347

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Work Life Balance Als Instrument Zur Bindung Und Motivation Von Mitarbeitern Wie Verschiedene Unternehmerische Ma Nahmen Diese Beeinflussen Book Description

by Theresa Conrad, Work Life Balance Als Instrument Zur Bindung Und Motivation Von Mitarbeitern Wie Verschiedene Unternehmerische Ma Nahmen Diese Beeinflussen Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Work Life Balance Als Instrument Zur Bindung Und Motivation Von Mitarbeitern Wie Verschiedene Unternehmerische Ma Nahmen Diese Beeinflussen books, Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,0, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Thesis hat das zentrale Ziel, das Phänomen der Work-Life-Balance als Instrument zur Bindung und Motivation von Mitarbeitern in Verbindung mit dem Einsatz von ausgewählten Work-Life-Balance-Maßnahmen darzustellen. Im Zuge dessen soll am Ende der Thesis eine Antwort auf die vorliegende Forschungsfrage, ob eine optimale Work-Life-Balance zur langfristigen Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation beitragen kann, gegeben werden. Die vorliegende Thesis lässt sich in fünf Kapitel gliedern und wird durch unterstützende Abbildungen ergänzt. Nach der vorangegangenen Einleitung, befasst sich das zweite Kapital zunächst mit den theoretischen Begrifflichkeiten und Grundlagen. Infolgedessen werden zu Beginn die Begrifflichkeiten sowie die Notwendigkeit und die wesentlichen Ziele der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation erläutert. Darauf aufbauend erfolgt eine Einführung in das Themengebiet der Work-Life-Balance. Innerhalb dessen wird das Konstrukt der Work-Life-Balance definiert und die wesentlichen Ziele hervorgehoben. Daraufhin wird das Instrument der Work-Life-Balance in das nachhaltige Personalmanagement eingeordnet. Im letzten Schritt wird die Umsetzung von Work-Life-Balance-Maßnahmen genauer betrachtet. Der Fokus der Thesis liegt im dritten Kapital, in dem eine Diskussion von ausgewählten Maßnahmen zur Optimierung der Work-Life-Balance erfolgt. Die dargestellten Work-Life-Balance-Maßnahmen werden in die Schwerpunkte Arbeitszeitmodelle, Familienbetreuung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement gegliedert. Ebenfalls werden die speziell auf die Arbeitnehmer resultierenden Auswirkungen aus den aufgeführten Work-Life-Balance-Maßnahmen anhand von Praxisbeispielen hervorgehoben. Im vierten Kapitel werden aus den bereits dargestellten Work-Life-Balance-Maßnahmen mögliche Chancen und Risiken aus Sicht der Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer explizit analysiert. Im letzten Kapitel der Thesis erfolgt eine Schlussbetrachtung, in der die gewonnenen Kenntnisse der Arbeit zusammengefasst werden und möglicher Ausblick gegeben wird.

Author:
Publisher: GRIN Verlag
Size: 15.57 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 33
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Motivation Im Unternehmen Prozesstheorien Book Description

by , Motivation Im Unternehmen Prozesstheorien Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Motivation Im Unternehmen Prozesstheorien books, Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: 1.1 Einführung in die Problemstellung Was jedoch ist Motivation genau und wie funktioniert sie? Schon im antiken Griechenland wurden erste Schritte unternommen das menschliche Verhalten und seine Beweggründe zu erklären. Hierbei entstand die These, dass es der Natur des Menschen entspricht Unangenehmes wie Schmerz und Unlust zu vermeiden und Angenehmes wie Vergnügen und Lust anzustreben. Im Laufe der Jahrhunderte entstanden vielerlei Ansätze und Forschungsrichtungen die Gründe und Ursachen des menschlichen Verhaltens zu erklären. Siegmund Freud prägte die These der Trieb- und Instinkthandlungen, Burrhus Skinner die Anfänge der kognitiven Lerntheorie und Barbuto und Scholl definierten die Quellen der intrinsischen und extrinsischen Motivation. 1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit Ziel ist es eine Übersicht der gängigen Motivationstheorien im Modell vorzustellen und an einigen praktischen Beispielen Bezüge zur Arbeitswelt herzustellen. Bei den Gruppen von Motivationsmodellen sind Prozessmodelle und Inhaltsmodellen zu unterscheiden. Gegenstand dieser Untersuchung sind ausschließlich die Prozessmodelle. Als Leitmodell fungiert die Theorie des Handlungsantriebsverlaufs auch bekannt als das Rubikon-Modell von H. Heckhausen. Mit dieser ist es möglich die weiteren Modelle anhand des zeitlichen Verlaufs sinnvoll einzugliedern. Aufgrund der Vielzahl der Theorien und des begrenzten Rahmens wird hierfür eine repräsentative Auswahl getroffen.

Author:
Publisher:
Size: 58.61 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : German literature
Languages : de
Pages :
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Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen Book Description

by , Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen books,

Author: Marco De Micheli
Publisher: Praxium-Verlag
Size: 16.85 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category :
Languages : de
Pages : 371
View: 4605

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Nachhaltige Und Wirksame Mitarbeitermotivation Book Description

by Marco De Micheli, Nachhaltige Und Wirksame Mitarbeitermotivation Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Nachhaltige Und Wirksame Mitarbeitermotivation books, Konkrete Anregungen, unkonventionelle Ideen, Anleitungen zu motivierendem Führungsverhalten und praxiserprobte Handlungsgrundsätze und Erfahrungswerte aus der Unternehmenspraxis zeichnen dieses Buch aus. In vielen sofort umsetzbaren Fallbeispielen erhält man Anregungen, erfährt Neues aus der Motivationsforschung und kann Ideen in die Führungs- und Personalpraxis übernehmen, eigene Situationen prüfen, sein Verhalten hinterfragen und vieles mehr. Übersichtstafeln zeigen auf einen Blick, worauf es ankommt und was für die Motivationspraxis besonders wichtig ist. Die Motivation wird ganzheitlich auf Persönlichkeits-, Führungs-, Arbeitsinhalts- und Unternehmensebene behandelt, was erheblich zur Verständlichkeit und Praxisnähe beiträgt. In "Merkpunkten für die Praxis" kann man kompaktes Know-how sofort nutzen und erfährt auf einen Blick das Wesentliche. Neue Erkenntnisse aus Psychologie und Forschung sowie Kernaussagen von Experten fliessen ebenso in dieses Buch wie Resultate aus Studien und Untersuchungen.